ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme.
Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.at

Wir beraten Menschen, die noch Großes vorhaben! Im Unternehmensgründungsprogramm (UGP) unterstützen wir Personen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit.
Willst du durch deinen Einsatz und dein Knowhow Besonderes in der Gründerszene bewirken?
Dann bewirb dich als

Consultant (m/w/d) für Start-Ups u. EPUs (OÖ)

ab Jänner 2027
Auf Werkvertragsbasis (bevorzugt) oder in Vollzeit/Teilzeit

Begleitung von Gründer*innen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit durch:

• Abklärung. Prüfung der Realisierbarkeit der Geschäftsidee
• Vorbereitung. Coaching und Fachberatung bei Vermarktung, Unternehmensauftritt, Organisation & Fördermöglichkeiten. Navigation durch interne und externe Informations-, Trainings- und Beratungsangebote
• Gründung. Beratung zu den Gründungsschritten
• Marktetablierung. Nach der Gründung stehst du unseren nun Jungunternehmer*innen beim Ziel Umsatzsteigerung und Unternehmensoptimierung zur Seite
• Qualität. Transparente und umfassende Dokumentation der Beratungsleistungen

Entrepreneurship-Spirit trifft auf Beratungsleidenschaft!

• Abgeschlossene akademische Ausbildung mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und 1 Jahr in der Beratung von Gründungsthemen
• Du hast (bei Werkvertrag) einen Gewerbeschein für Unternehmensberatung
• Du begeisterst dich für neue Beratungs-Methoden und eignest dir gerne laufend neues Wissen an
• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten und deine wertschätzende Haltung
• Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Du bist digital versiert im Umgang mit Datenbanken, MS Office/365, MS Teams, KI, etc

• Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Wir bieten eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt. // Bei Anstellung gilt für die Position nach zweijähriger Berufserfahrung ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.378,48 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.