Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

STRATO ist der zuverlässige Webhoster für alle, die online erfolgreich sein möchten. Der Anspruch des Unternehmens: faires und einfaches Hosting – zum Bestpreis und ohne überflüssigen Schnickschnack. Die Produktpalette reicht von Domain, Mail, Website und Server über Online-Marketing-Tools bis hin zu Deutschlands größtem Cloud-Speicher HiDrive. Neben dem umfangreichen Angebotsspektrum profitieren Kundinnen und Kunden von flexiblen Vertragslaufzeiten, einer 30-Tage-Geld-zurück-Garantie sowie dem vielfach ausgezeichneten Kundenservice. 1997 in Berlin gegründet, gehört STRATO mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kundenverträgen heute zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. STRATO beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreibt zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 100.000 physischen und virtuellen Servern in Berlin und Karlsruhe. Als eines der ersten Unternehmen der Hostingbranche ist STRATO seit 2021 klimaneutral. Die STRATO AG ist ein Unternehmen der United Internet Gruppe.

Die STRATO AG sucht am Standort Berlin für den Bereich Backend Development zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n

Head of Virtual Server Development (m/w/d) Schwerpunkt Personalverantwortung


Aufgaben

Unser Team:

In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung des Teams und berichtest dabei an den Bereichsleiter Dedicated Webhosting & HiDrive. Du betreust die Entwicklungsteams der bestehenden VPS Plattformen und den dazugehörigen Produktlinien. Zudem verstehst Du dich als interne*r Berater*in und Hauptansprechpartner*in der Abteilung bei Umsetzungsfragen und bei der Koordination von VPS Projekten.

  • Du übernimmst die Steuerung der Entwicklungsaufgaben
  • Du führst den Dialog mit dem Produktmanagement, dem agilen Entwicklungsmanagement und den Kolleg*innen aus anderen Entwicklungsabteilungen in Bezug auf die zeit- und sachgerechte Umsetzung der Aufträge im agilen Prozessumfeld
  • Du bist Impulsgeber*in bei der Optimierung der Plattform und Treiber*in bei der schrittweisen Umsetzung auch langfristiger Projekte
  • Du erstellst Reportings zur Abteilungstätigkeit und zur Unterstützung bei Unternehmensplanungen


Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder über eine vergleichbare praxisbasierte Qualifikation.
Darüber hinaus hast du in der Vergangenheit selbst Software als Mitglied eines Teams entwickelt. Du bringst Erfahrung in (technischer) Teamleitung oder aus einer anderen Führungsposition mit.


Außerdem verfügst du über folgende Kompetenzen und Fähigkeiten:

  • Breites Technologie- und Prozessverständnis & Interesse an technischen Themen
  • Hohes Maß an analytischer Fähigkeit und strategischen Qualitäten
  • Ein agiles Mindset wird von Dir gelebt und vermittelt
  • Du gibst Deinem Team die Richtung vor und ebnest ihm den Weg, sodass es die gesteckten Ziele erreichen kann
  • Teamplayer*in mit Führungsqualitäten: Du motivierst Dein Teams durch partnerschaftlichen Umgang, klare Zielsetzung sowie Hilfestellung und Feedback zur rechten Zeit

Wir bieten Bei uns kommst Du kostenfrei zur Arbeit:
Wir übernehmen ab dem ersten Tag die Kosten für dein BVG-Monatsticket. Das Beste daran: Die Umweltkarte kannst Du natürlich auch in deiner Freizeit nutzen.

Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz:
Du erhältst bei uns zur optimalen Erholung 30 Urlaubstage pro Jahr!

Spaß bei der Arbeit? Unbedingt! :
Wir hegen eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Firmenfeiern, ein „Last Friday of the month“ sowie Veranstaltungen wie Team-Grillen und die Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf sind bei uns ein fester Bestandteil der Arbeitskultur.

Auf die kleinen Dinge kommt es an:
Von einer Kinder-Ferienbetreuung über rabattierte Fitnessstudio-Beiträge und für dich kostenlose STRATO-Produkte – Wir arbeiten stetig daran, das Arbeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen angenehmer zu machen. Das zeigt auch unser Massageangebot, denn einmal im Monat übernehmen wir 50% der Kosten für eine Rückenmassage durch die Hauptstadtmasseure!

Kommunikation auf Augenhöhe:
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Kollegen sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns findest Du flache Hierarchien und eine Open Door – Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Interne Weiterentwicklungen in andere Positionen und Fachbereiche sind für uns selbstverständlich und werden aktiv gefördert.

Weil Vielfalt uns alle erfolgreicher macht:
Bei uns ist jeder willkommen, der zu uns passt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sicher auch in Krisenzeiten:
Wir lassen uns nicht aufhalten und sind auch in Zeiten von Corona weiterhin für Dich da. Bitte habe jedoch Verständnis dafür, dass Vorstellungsgespräche bis auf Weiteres nur über Video stattfinden können.