Sie möchten Verantwortung übernehmen, den Überblick behalten und Projekte aktiv mitgestalten – ohne sich in technischen Details zu verlieren? Dann ist diese Position wie gemacht für Sie. Als Projekt‑Kalkulant:in werden Sie zur rechten Hand der Projektleitung und wachsen Schritt für Schritt in eine zentrale, kaufmännische Schlüsselrolle hinein. Ideal für Einsteiger:innen , die sich beispielsweise in ihrer Rolle als Projektingenieur:in weiterentwickeln möchten.
Aufgaben

• enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Verantwortung über die Projektkosten
• Vertragsmanagement
• Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)
• Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting & Reporting)
• Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen
• klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen
• Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)
• Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement

Qualifikationen

• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• idealerweise Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung
• Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen von Vorteil
• VOB-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft (mehrtägige Aufenthalte im Ausland)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
• Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. WEFS1_AT