Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Director Software Quality & Automation (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Engineering Teams einen wirksamen Shift Left Ansatz. Qualität wird damit früh im Entwicklungsprozess verankert und über fachliche Quality Gates sowie organisationsweite Release Kriterien messbar gemacht.
• Du machst AI zu einem festen Bestandteil unserer QA-Praxis. Deine Teams nutzen AI gezielt beim Erstellen, Analysieren und Optimieren von Tests. So entwickelst du unsere Testqualität kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die strategische Ausrichtung unserer Testautomatisierung. Roadmap und Tool Strategie gestaltest du mit fachlichem Input deiner Teams. Die finalen Entscheidungen triffst du mit Blick auf Skalierbarkeit, Stabilität und Wirkung.
• Du stellst sicher, dass automatisierte Tests zuverlässig in unsere CI/CD Prozesse integriert sind. Performance Testing und Peak Load Testing baust du als festen Qualitätsstandard aus. Damit bleiben unsere Systeme auch unter hoher Last verlässlich.
• Du definierst und verantwortest aussagekräftige Qualitätsmetriken. Deine Priorisierung orientiert sich am Geschäftsrisiko, an der Kritikalität unserer Systeme und am Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.
• Du entwickelst Teamleads fachlich und methodisch weiter. Ziel ist, dass sie QA-Standards eigenständig operationalisieren und fundierte Entscheidungen in ihren Teams treffen können.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Engineering Managern, Entwicklerinnen und Entwicklern, Product sowie externen Partnern zusammen. In unseren flachen Hierarchien bringst du Perspektiven zusammen, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Qualitätsentscheidungen tragfähig sind.

• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im QA oder Quality Engineering Umfeld mit. Dabei hast du Qualität nicht nur begleitet, sondern aktiv weiterentwickelt.
• Du hast mindestens 4 Jahre Führungserfahrung gesammelt, idealerweise bereits in der Führung von Teamleads. Du hast QA-Strukturen aufgebaut, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet. Erfahrung im E Commerce, Retail oder Plattform Kontext ist ein Plus.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis moderner Testautomatisierung. Frameworks, Testarchitektur und die Integration in CI/CD Prozesse gehören für dich zum fachlichen Fundament.
• Du hast praktische Erfahrung mit Shift Left in QA. API-Tests vor UI-Tests, Tests in CI vor dem Code Review und die frühe Einbindung von Testerinnen und Testern in der Discovery Phase sind für dich gelebte Praxis.
• Du hast eine klare Haltung zu AI in QA. Diese basiert entweder auf eigener praktischer Erfahrung oder auf einer fundierten Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Grenzen des Themas.
• Du arbeitest KPI orientiert und hast Erfahrung darin, neue Tools und Prozesse in größeren Teams einzuführen. Dabei verbindest du fachliche Tiefe mit einem guten Gespür für Veränderung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Deutsch auf C1 Niveau oder höher ist wichtig, da es auf Führungsebene unsere Arbeitssprache ist. Englisch ab B2 nutzt du sicher im internationalen Team.
• Du bist bereit, regelmäßig bei deinen Teams vor Ort zu sein. Dazu gehören auch unsere Kolleginnen und Kollegen in Spanien. Für dich ist klar, dass verteilte Teams Nähe, Präsenz und echten Austausch brauchen.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab 90.000€ mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.